Ressources et compensations hors judiciaire


Chapitres :

* L’AEEH
* L’AJPP
* La PCH
* Les aides spécifiques à la scolarisation

* L’AAH
* La PCH
* La pension d’invalidité
* Indemnités et rentes viagères en accident du travail
* L’APA

* Pour enfants
* Pour les adultes


INTRODUCTION

En l’absence de compensation judiciaire faisant intervenir l’assurance d’un tiers et après s’être assuré que sa propre assurance civile (ou que son assurance conducteur) ne couvre pas un certain nombre de sinistres -ce qui au moindre doute nécessite l’avis d’un avocat- la législation prévoit heureusement que le cérébrolésé ne restera pas sans ressource complémentaire à la sortie des structures de soins .

Cependant dans ces situations  il ne pourra être question d’une réparation intégrale qui n’intervient que si le dommage a été provoqué ou favorisé par un tiers responsable.

Il est impossible d’envisager ici tous les cas de figure et nous ne saurions trop conseiller de consulter “ le guide pratique du handicap” Edition Prat  publié annuellement sous l’impulsion de la Fédération des APAJH (Association pour adultes et jeunes handicapés) ; une édition récente est en effet toujours utile car les lois évoluent ainsi que le niveau des allocations.

Nous souhaitons seulement ici ébaucher un tour d’horizon sur ces allocations compensatoires qui permettent aux familles de mieux comprendre leurs droits avant d’aller plus loin dans les détails ; pour ce faire nous avons établi une liste à peu près exhaustive de ces compensations en en donnant les indications et exclusions principales ; mais il sera nécessaire de les affiner en fonction de chaque cas particulier.

En priorité il est nécessaire de connaître la notion d’IPP qui conditionne en grande partie le niveau de compensation : en effet l’IPP ou Invalidité Permanente Partielle évalue les incapacités causées  par les séquelles de la cérébrolésion quand elles sont devenues définitives (cad quand la consolidation peut être prononcée : pour les lésions graves et notamment dans le traumatisme crânien sévère cette consolidation n’est en général pas prononcée avant 3 ans ! ) ; cette IPP  s’évalue par un pourcentage qui va de 0 % en l’absence de séquelles à 99 % pour un sujet en état végétatif chronique ; l’IPP  ne doit  pas  être considérée comme une addition de séquelles mais comme un état de limitation des activités habituelles quotidiennes ; elle est en principe différente du handicap qui,  lui,  peut avoir un rapport avec des activités spécifiques : ainsi un trouble modéré et définitif de la voix (dont l’IPP n’est jamais  estimée  au dessus de 5 %) est catastrophique chez un chanteur lyrique : le handicap sera compensé en cas de réparation intégrale mais beaucoup moins dans le processus de compensation hors judiciaire qui prend en compte essentiellement l’IPP.

Le niveau d’IPP est donc la base de la compensation hors judiciaire : de sa hauteur découleront les diverses allocations compensatoires qu’il s’agisse des compensations de ressource (le nécessaire pour vivre qu’ampute la perte éventuelle de salaire) et des prestations de compensation du handicap (l’aide nécessaire pour surmonter le handicap) 
NB : notons, que contrairement à ce qui est dit au paragraphe précédent le terme de handicap est passé dans le langage courant pour désigner une limitation habituelle.

Dans la compensation hors judiciaire, l’IPP est fixée le plus souvent par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) à laquelle doit avoir été adressé un courrier selon les modalités indiquées au chapitre Maison Départementale des Personnes Handicapées MDPH.

La détermination de l’IPP  est faite suivant l’avis des médecins experts de la MDPH qui peuvent s’adjoindre des sapiteurs (médecins spécialistes) pour les cas difficiles ce qui est souvent le cas des séquelles des cérébrolésions.

Le taux d’IPP peut être contesté par le patient ou sa famille si l’estimation parait insuffisante ; pour faciliter l’interprétation des familles  nous donnons la grille de référence du  barème d’évaluation médico-légale de l’Association des Médecins Experts en Dommage Corporel :

  • IPP jusqu’à 10% : nécessité de quelques contraintes ou de précautions particulières, gène modérée ne modifiant pas de façon constante ou importante les activités habituelles.
  • IPP de 10 à 30% : limitation de certaines activités habituelles, avec possibilité de trouver des moyens palliatifs pour l’activité quotidienne, qui n’est que modérément et /ou inconstamment perturbée.
  • IPP de 30 à 50% : limitation de l’activité quotidienne, qui est nettement perturbée.
  • IPP de 50 à 70% : incapacité à assumer certaines activités habituelles, avec modification importante de la vie quotidienne antérieure.
  • IPP de 70 à 90% : restriction majeure des activités habituelles.
  • IPP supérieure à 90% : perte quasi totale de l’autonomie psychomotrice personnelle .

Pour plus de détails notamment dans l’évaluation des séquelles neurologiques il est possible de se procurer un barème d’évaluation médico-légale en librairie spécialisée ou en ligne : voir chapitre documentation du site.

En principe quand une IPP est fixée et acceptée il est très difficile de la modifier : c’est néanmoins faisable en cas d’aggravation notable après la consolidation ; il faut alors demander à la MDPH une révision en aggravation .

Enfin, comme la détermination de l’IPP dépend de la MDPH dans la procédure hors judiciaire, comme l’IPP n’est définitivement fixée qu’après consolidation (dont la date peut être très éloignée de l’accident), et comme les délais de traitement de dossier sont également longs (4 à 6 mois) il se peut très bien qu’un cérébrolésé se retrouve hors établissement de soins (dans lesquels il était  pris en charge par la Sécurité Sociale) dans la nécessité de subvenir à ses besoins et à son handicap, avant que son dossier ne soit traité ; dans ces cas il faut faire appel aux procédures d’urgence prévues, quand-même, par la MDPH pour obtenir une avancée plus rapide du dossier… en sachant que des aides peuvent être obtenues avant la consolidation définitive.

Les données chiffrées données ci-dessous ont été volontairement arrondies pour donner une estimation générale aux familles non encore familiarisées avec leurs droits ; elles correspondent grosso-modo aux chiffres de 2017 et évoluent obligatoirement avec le temps ; pour connaître les détails et les chiffres exacts il faut  aller sur les sites internet correspondants (certains sont donnés au fil du texte) ou vous servir du  guide “handicap le guide pratique ” Ed Prat de l’année en cours.

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LISTE DES AIDES FINANCIÈRES POUR LES PERSONNES HANDICAPÉES DE MOINS DE 20 ANS

AEEH (allocation d’éducation pour enfant handicapé)

Conditions d’attribution :
Handicapé de moins de 20 ans
* IPP égale ou supérieure à 80% et à condition de ne pas être admis en internat dans un établissement spécialisé
* ou IPP entre 50 et 80% et dans la nécessité de fréquenter un établissement spécialisé mais hors internat ; ou si un des parents a dû renoncer à une partie de son activité professionnelle.

Avis favorable obligatoire de la MDPH

L’AEEH n’est pas soumise aux conditions de ressource

Elle peut être remplacée par la PCH (voir plus loin) si celle-ci est plus intéressante.

Le montant de l’allocation s’échelonne entre 130 et 1400 E par mois environ en fonction  des dépenses entraînées par le handicap de l’enfant, le retentissement professionnel parental et la nécessité de recourir à une tierce personne (6 catégories).
Un complément de majoration pour parent isolé est versé en fonction des catégories ( de 50 à 450 E)

La décision est susceptible de recours auprès de la MDPH.

Le parent qui reçoit l’AEEH  peut, suivant les cas, bénéficier de quelques avantages sociaux notamment quand il a dû interrompre son activité professionnelle.

Pour plus de détails voir AEEH 2017

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L’AJPP ( allocation journalière de présence parentale)

Définition :
Prestation familiale destinée à permettre aux parents d’enfants gravement handicapés de suspendre ou de réduire leur activité professionnelle pour rester auprès de leur enfant.

Conditions d’attribution :
* la personne handicapée doit avoir moins de 20 ans
* la gravité du handicap et la présence soutenue d’un parent doivent être attestées par un certificat médical détaillé et établi par le médecin qui suit l’enfant ; la demande doit être adressée à la Sécurité Sociale et non à la MDPH.

Montant mensuel :
Aux environs de 950  à 1100  E/mois si interruption totale de travail et suivant la situation familiale (couple ou célibataire)

Cumul possible avec seulement l’AEEH de base (130 E / mois)

Pour plus de détails voir AJPP  et “le handicap ; le guide pratique”

ACCÉS DE L’ENFANT HANDICAPÉ A LA PCH (prestation de compensation du handicap)

Voir plus loin PCH adultes et cumul AEEH et PCH

AIDES SPÉCIFIQUES A LA SCOLARISATION  (dont prise en charge des frais de transport)

Voir le manuel “handicap ; le guide pratique”

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LISTE DES AIDES FINANCIÈRES POUR LES ADULTES HANDICAPÉS

L’AAH (allocation aux adultes handicapés)

Conditions d’attribution :
* de l’âge de 20 ans à l’âge de la retraite (mais il peut y avoir des exceptions suivant les situations)
* IPP égale ou supérieure à 80%
* ou IPP entre 50 et 79% mais concernant une personne  ayant une restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi ; cette restriction doit avoir été notifiée par la CDAPH (voir MDPH) ; la restriction substantielle indique les difficultés majeures que va rencontrer la personne handicapée pour retrouver un emploi ou trouver une formation professionnelle compatible avec son handicap et compte-tenu de son parcours professionnel antérieur;
le caractère durable de la restriction  est la prévisibilité que, pour elle, l’accès à un emploi réaliste ne pourra pas se concrétiser avant un minimum de 1 an.
La notion d’emploi 
doit être précisée : les difficultés majeures signalées concernent l’accès à un emploi présentant les critères courants d’un travail reconnu par la législation du travail ; ainsi  le travail en milieu protégé ou celui en milieu ordinaire mais très limité dans les horaires en raison du handicap, ou dans le cadre  d’une formation décidée par la CDAPH restent cumulables avec l’AAH.

La durée d’attribution n’est pas définitive ; elle est allouée pour une durée de 1 à 5 ans. De plus cette attribution se fait sous condition de ressources : celles-ci ne doivent pas dépasser 10.000 E/an  pour un célibataire et 20.000 E/an pour un couple ; le seuil est relevé de 5000 E /an environ par enfant à charge (chiffres approximatifs et modifiables chaque année : vérifier sur AAH) ;  les personnes ayant pu reprendre un travail en milieu ordinaire et étant donc rémunérées doivent effectuer une déclaration trimestrielle de ressources (DTR) sous peine d’être privées de droit ; le calcul des prestations se fait suivant la différence entre le plafond de ressource et celui des ressources perçues par la personne handicapée .

AAH et vie en couple (conjoint, concubin et pacs) :
Pour déterminer le montant de l’AAH  la Caisse d’Assurance Familiale (CAF) prend en compte les ressources du conjoint quand celui-ci  gagne au dessus de 1120 E nets/mois ; en effet au dessous de ce plafond la personne handicapée perçoit l’AAH comme indiqué plus haut ; au dessus le montant diminue progressivement pour devenir nul dès que les ressources du conjoint atteignent 2250 E (chiffres 2016) ; cette situation est mal vécue pour les couples concernés car elle place la personne handicapée en situation de dépendance anormale.

Compléments possibles pour l’AAH :
* Le complément de ressources pour les personnes ayant  une capacité de travail résiduelle quasi-nulle (inférieure à 5%) et vivant dans un logement indépendant (180 E/mois environ)
* La majoration pour vie autonome pour des conditions voisines de la précédente  mais moins drastiques (IPP à 80% et logement indépendant): 100 E/mois environ

*Voir détails sur AAH aff.sociales

Réductions possibles de l’AAH notamment en cas de :
* placement en maison de santé
* pension d’invalidité
* rente accident de travail
pour plus de détails aller sur le site de la CAF Gironde

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La PCH (prestation de compensation du handicap)

 

La PCH est destinée à prendre en charge le surcoût occasionné par le handicap dans la vie quotidienne ; elle concernait au départ uniquement les adultes entre 20 et 60 ans ; maintenant peuvent également en bénéficier les enfants ayant besoin d’une aide constante ou quasi-constante  et les personnes entre 60 et 75 ans dans les mêmes conditions et pour celles continuant à exercer une profession au delà de 60 ans et justifiant les conditions ci-après.

Elle est fixée par la CDAPH de la MDPH après examen du dossier et “au terme d’un dialogue  avec la personne en situation de handicap relatif à son projet de vie”.

Conditions d’attribution :
le patient doit présenter une difficulté absolue pour la réalisation d’une activité ou une difficulté grave  pour la réalisation d’au moins deux activités dans les domaines suivants : mobilité, entretien personnel, communication, tâches et exigences générales, relation avec autrui.

La PCH n’est (en principe) pas soumise aux conditions de ressource bien qu’elles soient diminuées de 20 % lorsque les ressources de la PH sont supérieures à 27.000 E/an, hors revenus d’activité professionnelle et du conjoint ; d’autre revenus sont également exclus du calcul des ressources : Voir PCH à conditions d’attribution

La demande de PCH doit être faite à la MDPH de son lieu de résidence ou de son domicile de secours selon la procédure habituelle.

Les  différents domaines de la PCH :

  • les aides humaines : autrement dit les tierces personnes ; le choix de la rémunération peut se faire aussi bien vers un salarié étranger à la famille, vers un membre de la famille ou un service prestataire agréé ; sur la PCH sont précisés le nombre d’heures totales dont la PH a besoin et le nombre pris en charge au titre de la compensation : ainsi les aides ménagères ne font pas partie de la PCH mais de la décision de la mairie du domicile après avis du CCAS (centre communal d’action sociale)
  • les aides techniques : cad tout instrument, équipement ou système technique adapté (dont le fauteuil roulant quand il y a lieu)
  • les aides à l’aménagement du logement
  • les aides à l’aménagement du véhicule ou aux surcoûts liés au transport
  • les aides animalières : uniquement si elles permettent d’améliorer l’autonomie de la PH
  • les aides spécifiques et exceptionnelles : les aides spécifiques sont des dépenses permanentes et prévisibles hors celles déjà citées ; les aides exceptionnelles sont ponctuelles.                                           
  • Pour les démarches et les montants des différentes prestations:   Voir PCH

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La pension d’invalidité

Contrairement à l’AAH qui est versée par le département au titre de la solidarité nationale et qui concerne toute personne qu’elle ait ou non un travail rémunéré, la pension d’invalidité est versée par la Sécurité Sociale pour tout travailleur ayant acquis ce droit à pension par ses cotisations à la SS. Ces deux sources de revenus ne sont pas cumulables sauf  les cas extrêmes de très petites pensions.

La pension d’invalidité a donc pour fonction de compenser une perte de salaire alors que l’AAH  permet seulement d’assurer le nécessaire à des personnes ayant de petits revenus puisqu’elle n’est attribuée que sous conditions de ressources.

Conditions d’attribution :
La pension d’invalidité concerne  les handicaps liés à une maladie ou un accident non professionnels chez des personnes en activité et n’ayant pas encore atteint l’âge légal de départ à la retraite.

Le versement de la pension d’invalidité n’est pas dépendante directement du taux d’incapacité mais de la catégorie d’invalidité fixée par le médecin de la Sécurité Sociale ; le préalable étant que le médecin conseil estime que la capacité de travail  (ou de gain) du travailleur soit limitée de  2/3 dans son métier .

Les trois catégories sont définies de la façon suivante :
* catégorie 1 : personnes invalides capables d’exercer  une activité rémunérée: pension = 30% du salaire annuel moyen sans pouvoir dépasser 1000 E/mois
* catégorie 2 : personnes invalides incapables d’exercer une profession quelconque: pension =50% du salaire annuel moyen sans pouvoir dépasser 1700 E/mois
* catégorie 3 : personnes invalides incapables d’exercer une profession quelconque et dans l’obligation d’avoir recours à une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie : 50% du salaire annuel moyen + 40% de la majoration pour tierce personne sans pouvoir dépasser 2800 E/mois.

NB : pour les chiffres exacts consulter : pension d’invalidité

Demande et recours :
La demande de pension se fait par lettre recommandée à sa caisse d’assurance maladie accompagnée d’un certificat médical du médecin traitant ; la caisse  a deux mois pour donner sa réponse.

Pour un refus d’ordre administratif il faut saisir la commission amiable de la CPAM. Pour un refus d’ordre médical il faut s’adresser au tribunal du contentieux de l’incapacité.

Cumuls possibles :
* AAH en cas de très petite pension d’invalidité
* Majoration pour vie autonome
* Activité rémunérée
* Pension servie par une compagnie d’assurance
* PCH mais lui sera déduite la majoration pour tierce personne
* ASI (allocation supplémentaire d’invalidité) pour personnes invalides à faibles ressources : Voir ASI
* Autres cumuls possibles : Voir cumuls et pension d’invalidité

A l’âge de la retraite la pension d’invalidité est remplacée par une pension vieillesse :  Voir Transition pension d’invalidité et vieillesse

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Indemnités en capital  et rente viagère dans les accidents du travail

En cas d’accident de travail responsable d’une invalidité définitive la législation a prévu une indemnisation versée soit en capital en cas d’IPP (voir introduction de la page) inférieure à 10 %, soit par rente à vie pour les IPP égales et supérieures à 10% ; le taux d’IPP est fixé par le médecin conseil de la SS, assisté éventuellement du médecin du travail. De ce niveau d’IPP dépend le niveau d’indemnisation ; l’IPP peut être contestée auprès du tribunal du contentieux de l’incapacité dans les deux mois suivant la notification.

Nous ne pouvons entrer dans les détails du calcul de ces indemnités car celui-ci est assez compliqué et nous vous conseillons de consulter le site internet suivant : accident du travail-indemnisation ; globalement le chiffrage tient compte du salaire annuel, du taux d’IPP, de la nécessité ou non d’avoir recours à une tierce personne et enfin de la responsabilité ou non de l’employeur.

Pour ce qui est de la nécessité de tierce personne vous pouvez avoir droit à la prestation complémentaire pour recours de tierce personne (PCRTP).

Pour la responsabilité de l’employeur celle-ci peut-être en rapport avec une faute inexcusable à faire valoir auprès de la CPAM, ou intentionnelle à faire valoir auprès des tribunaux (de même si la faute est due à une personne extérieure à l’entreprise).

Des différences d’attribution existent entre le régime des fonctionnaires, les salariés du privé et les travailleurs agricoles même si les principes restent voisins : il faut donc se renseigner très précisément dans chaque cas de figure.

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L’APA (Allocation personnalisée d’autonomie)

L’APA concerne les personnes âgées de 60 ans et plus et dont la dépendance  est classée de 1 à 4 dans la grille AGGIR .

La grille AGGIR est évaluée par une équipe médico-sociale qui se déplace au domicile pour noter les dix variables permettant le classement dans la grille ; il y a 6 échelles de 1 à 6 . Plus l’échelle est basse (GIR 1) plus la dépendance est sévère ; les échelles hautes (5 et 6) concernent des personnes relativement autonomes qui n’ont pas droit à l’APA.
Le GIR1 est attribuée à des personnes confinées au lit ou au fauteuil avec des fonctions mentales très altérées.
Le GIR4  des personnes ayant des capacités mentales normales mais nécessitant  une aide systématique pour se lever, se laver, s’habiller et faire ses repas.
Les GIR 2  et 3  sont intermédiaires.

La demande doit se faire auprès du président du conseil général du département après avoir retiré le dossier auprès du conseil général ou du CCAS.

Le montant est calculé selon les besoins en aides diverses et les revenus du demandeur (donc cette aide est sous condition de ressources) ; il ne peut dépasser le chiffre mensuel de 1700 E pour le GIR 1 et 650 E pour le GIR 4 ( chiffres 2017 arrondis ; voir  plus précisément APA.

L’APA ne peut pas être cumulée avec la PCH.

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AUTRES AIDES POUR PERSONNES HANDICAPÉES

Les chapitres précédents ont passé en revue les aides majeures mises en place pour les personnes handicapées de l’enfance à la vieillesse ; mais cette liste est loin d’épuiser toutes les possibilités ; des cumuls restent souvent possibles ici ou là et il est difficile pour une personne confrontée pour la première fois à ce problème d’y voir clair par elle-même ; le spécialiste de ces problèmes restant l’assistante sociale qui est en principe au courant de toutes les finesses de l’indemnisation hors judiciaire ; il est le plus souvent nécessaire de la consulter, notre page d’information se voulant seulement une page de  “débrouillage”.

Pour les enfants 

Il faut noter :

Les organisations spécifiques pour l’éducation des enfants handicapés / Voir scolarisation des élèves en situation de handicap ; il est le plus souvent indispensable de passer par la MDPH qui détermine un projet personnalisé de scolarisation (PPS) assorti des mesures d’accompagnement  nécessaires dont l’attribution des AVS (auxiliaires de vie scolaire)  ; dès l’âge de deux ans, si la famille en fait la demande  un enfant en situation de handicap peut être scolarisé à l’école maternelle.
Signaler l’utilité des SESSAD (services d’éducation spécialisée et de soins  à domicile-équivalents des SAMSAH pour adultes), des dispositifs d’enseignement à distance (CNED), du service d’assistance pédagogique à domicile (SAPAD),
des établissements médico-sociaux : IME pour les enfants avec déficience intellectuelle(IME d’Eysines dans la région bordelaise), IEM pour le handicap moteur, etc…
des structures pour les étudiants handicapés, pour l’enseignement professionnel  , pour l’aménagement des examens ….

La prise en charge des frais de transport  vers les établissements scolaires dépend de la MDPH; vers les établissements médico-sociaux  de la CPAM.

La prise en charge des frais d’hébergement dans les établissements qui assurent une éducation adaptée et un accompagnement social ou médico-social.

Les aides complémentaires du fonds social scolaire :
Pour des aides exceptionnelles.

Les aides spécifiques des communes :
(s’adresser au CCAS)

Les prestations versées aux fonctionnaires parents d’enfants handicapés

Les bourses pour étudiants handicapés

Aide de l’AGEFIPH
(association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) afin de favoriser l’apprentissage et l’insertion en entreprise.

Le financement des aides techniques
( MDPH et CPAM)

Les assurances privées :
Pour rente survie, épargne handicap et  pensions d’orphelin  handicapé : 
voir assurances privées adultes au chapitre suivant

Pour toutes ces aides complémentaires nous conseillons de consulter le manuel : handicap ; le guide pratique ; Ed Prat

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Pour les adultes

Les aides à l’emploi de l’AGEFIPH :
Voir agefiph

Les aides de la FIPHFP :
Visent l’insertion dans la fonction publique ; Voir fiphp.

Les différentes formes d’entreprises privilégiant le statut de travailleur handicapé : 
Les entreprises adaptées (EA), les centres de distribution de travail à domicile( CDTD), les établissements ou services d’aide par le travail (ESAT), les mesures facilitant le passage du milieu protégé vers le milieu ordinaire . Voir “handicap ; le guide pratique” ; ed. Prat.

Les allocations logement :
* l’allocation de logement social (ALS) est une aide au paiement du loyer ou d’emprunts pour l’achat d’un logement ou de travaux ; voir ALS.
* l’allocation de logement familial (ALF) est une aide pour des personnes handicapées à charge vivant dans un foyer familial et ayant entre eux un lien de parenté; voir ALF

Les prestations en nature :
Aides ménagères à domicile, aides à l’entretien des personnes handicapées en établissement sociaux… Se renseigner auprès du département pour demander le règlement départemental d’aide sociale qui peut varier d’un département à l’autre.

Il faut savoir que les prestations sociales versées par le département peuvent faire l’objet d’une récupération auprès de la personne handicapée en cas d’amélioration de sa situation financière ; ou auprès de ses héritiers à son décès : voir récupération des aides.

La retraite des  PH :
*retraite anticipée : il est possible d’en bénéficier en cas d’IPP d’au moins 50% ou si la PH a été reconnue” travailleur handicapé” par la MDPH avant 2016. voir retraite anticipée pour handicap et retraite anticipée pour fonctionnaires et handicap.
*AAH et départ à la retraite : lorsque l’AAH est attribuée au titre  d’une incapacité comprise entre 50 et 80% son versement prend fin à l’âge minimum légal de départ à la retraite (sauf s’il continue à travailler sans acquérir de trimestres supplémentaires pour le calcul de sa retraite) ; pour les personnes handicapées à 80% et plus l’AAH peut continuer à être versée (depuis le 1/01/2017).

Les assurances privées :
La plus courante est l’assurance rente survie : cad celle qui permet de laisser une rente ou un capital à la personne handicapée après le décès du souscripteur ; elle donne lieu à un certain nombre d’aménagements fiscaux.
L’assurance épargne handicap est souscrite par la personne handicapée en vue de se garantir le versement d’un capital ou d’une rente dans l’avenir.
Des pensions d’orphelin handicapé sont prévues dans certains régimes complémentaires ( ARRCO et AGIRC) et dans la fonction publique.

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Date de la dernière modification : 23 février 2019

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